Workday Peakon Employee Voice koppelen

Workday Peakon Employee Voice koppelingen

Wil je Workday Peakon Employee Voice koppelen? Vertel ons met welk systeem; de aanpak volgt het proces.

Met welke systemen je Workday Peakon Employee Voice koppelt

Hoe KoppelHet met Workday Peakon Employee Voice koppelt

Medewerkers en rapportagelijnen uit het HR-systeem of de identity provider komen via SCIM 2.0 of een REST API in Peakon. Resultaten zijn via een REST API te exporteren.

Objecten die we koppelen

• Medewerkers en rapportagelijnen
• Kenmerken voor segmentatie
• Resultaten (ruw of geaggregeerd)

Wat een Workday Peakon Employee Voice-koppeling concreet doet

• Workday → naar Workday Peakon Employee Voice

  Workday naar Peakon

  Workers en managers uit Workday gaan via SCIM naar Peakon; voor een meetronde draait een volledige sync.

  Workday koppelen

• AFAS Profit, HiBob, Personio → naar Workday Peakon Employee Voice

  Andere HR-systemen

  Voor AFAS, HiBob of Personio gaan medewerkers en managers via de REST API of SCIM naar Peakon.

  AFAS Profit koppelenHiBob koppelenPersonio koppelen

• Workday Peakon Employee Voice → naar Power BI

  Resultaten naar Power BI

  Geaggregeerde resultaten gaan via de REST API naar Power BI, met respect voor de vertrouwelijkheidsinstellingen.

  Power BI koppelenHR-data naar BI

Waar je op let

• Bij de Workday-koppeling gaan indirecte wijzigingen, zoals een nieuwe manager, niet mee in de uurlijkse sync. Workday raadt een volledige sync aan voor elke meetronde.

In je IT-landschap

• Draait als beheerde koppeling op het KoppelHet platform, naast je bestaande integratielaag. Er komt geen VPN naar je netwerk.
• Alleen de velden uit het ontwerp dat jij goedkeurt gaan over. Het platform houdt geen eigen registratie bij.
• Eerst testen in de test- of acceptatieomgeving als die er is. Het moment van livegang kies jij.
• ISO 27001-gecertificeerd, gehost in Amsterdam. Bij einde contract krijg je de configuratie en de auditlogging mee.

Implementatie, architectuur en compliance