Dertien HR-processen, elk met een vaste aanpak
We koppelen niet zomaar twee systemen. Elke koppeling hoort bij een HR-proces met een richting, vaste objecten en randgevallen die we kennen.
Instroom en toegang
Van aangenomen kandidaat tot account, laptop en rechten.
Identity en access management
Accounts, attributen, manager, groepen en licenties automatisch vanuit HR in Entra ID of Active Directory.
In-, door- en uitstroom
Instroom, doorstroom en uitstroom over IT, facilitair en payroll heen, met taken, laptop, pas, telefoon en rechten.
Recruitment naar HR
Aangenomen kandidaat wordt medewerker met contractgegevens, onboarding start automatisch.
HR naar ITSM
Personen, afdelingen en vestigingen in de servicedesk, plus een ticket of verzoek bij indiensttreding, functiewissel en vertrek.
Accounts in applicaties
Gebruikers, rollen en licenties in bedrijfsapplicaties buiten de directory, en in schoolsystemen.
Salaris en finance
HR-mutaties naar payroll, ERP, boekhouding en lease.
Payroll koppeling
Nieuwe medewerkers, contractwijzigingen en looncomponenten van HR naar payroll. Loonstroken kunnen waar ondersteund terug naar HR.
Payroll naar finance
Loonjournaal van payroll naar de boekhouding; kostenplaatsen en projecten van ERP naar HR.
HR naar ERP
Medewerkers, organisatie-eenheden en kostenplaatsen van HR naar ERP, projectadministratie en urenregistratie.
Lease en mobiliteit
Medewerkers en documenten van HR naar leasemaatschappij en mobiliteitsaanbieder; afmelden bij vertrek.
Tijd en verzuim
Roosters, uren, verlof en ziekmeldingen.
Ontwikkeling en data
Leren, certificaten en rapportage.
Onderwerpen
Alle onderwerpen per oplossing
Payroll koppeling
Identity en access management
- Instroom, doorstroom en uitstroom
- Offboarding
- Externen en tijdelijke toegang
- Rollen en RBAC
- Functiescheiding (SoD)
- Toegangsevaluatie en auditlog
- HR als bron
- Microsoft Entra ID
- Active Directory
- Applicatie-provisioning
- SCIM en SCIM Gateway
- NIS2 en de Cyberbeveiligingswet
- IAM in het onderwijs
- IAM bij de overheid
- IAM in de zorg