ShVisma Raet YouForce logo

Verlof, verzuim en uren

Shiftbase YouForce koppeling: gewerkte uren en toeslagen naar salaris, medewerkers en contracturen naar de planning

Met een koppeling tussen Shiftbase en Visma Raet YouForce gaan goedgekeurde gewerkte uren en uit te betalen toeslagen uit Shiftbase automatisch als looncomponent naar YouForce, zonder exportbestand. Andersom komen nieuwe medewerkers, contracturen en vertrek uit YouForce vanzelf in Shiftbase, zodat de planning met het actuele contract rekent.

Wat de koppeling doet

Organisaties die in Shiftbase plannen en HR en salaris in Visma Raet YouForce draaien, zetten uren en contracten met de hand over. Elke maand neemt de salarisadministratie een overzicht van uren en toeslagen over in YouForce, en contractwijzigingen worden in Shiftbase met de hand bijgewerkt.

  1. HR legt een nieuwe medewerker of contractwijziging vast in YouForce.
  2. KoppelHet zet de medewerker met contract, team en uren per week in Shiftbase, met de ingangsdatum uit YouForce.
  3. Medewerkers klokken en werken hun diensten; de leidinggevende keurt de uren goed in Shiftbase.
  4. KoppelHet haalt de goedgekeurde uren op, splitst ze naar gewerkte uren en uit te betalen toeslagen en telt ze op per dag en per dienstverband.
  5. Elke soort komt als looncomponent in YouForce. KoppelHet volgt per aanlevering of YouForce die heeft verwerkt of afgewezen.
Shiftbase → KoppelHet → Visma Raet YouForceBRONShiftbaseShiftbaseDOELVisma Raet YouForceKoppelHetmapping · logging · monitoringShiftbase → KoppelHet → Visma Raet YouForceBRONShiftbaseShiftbaseDOELVisma Raet YouForceKoppelHetmapping · logging · monitoring
Heen: Gewerkte uren per dienstverband en datum · Uit te betalen toeslaguren per percentage · Kilometers en maaltijden
Terug: Nieuwe medewerkers en dienstverbanden · Uren per week en soort contract · Datum uit dienst

Waar je op let bij Shiftbase en Visma Raet YouForce

  • De uren gaan niet via een bestand, maar rechtstreeks naar de API van YouForce.
  • Shiftbase rekent toeslagen als percentage van het basisloon, waarbij 100 procent het gewone uur is en 120 procent twintig procent extra. Per tijdvak kan een toeslag worden uitbetaald of bijgeschreven als plus-uren. Alleen het uitbetaalde deel gaat naar YouForce; tijd voor tijd blijft in Shiftbase.
  • Overlappen een toeslag en een overwerktoeslag, dan telt in Shiftbase alleen de hoogste. YouForce krijgt dus per uur één toeslagpercentage en geen dubbele regels voor hetzelfde uur.
  • YouForce neemt uren aan als één waarde per looncomponent, per datum en per dienstverband. Shiftbase registreert diensten. KoppelHet telt de diensten van een dag op, zodat twee korte diensten op één dag in YouForce één regel worden.
  • Verlof kan via de YouForce-API alleen worden gelezen, niet geboekt. Wordt verlof in Shiftbase aangevraagd en goedgekeurd, dan blijft het saldo in Shiftbase leidend. Het verlofrecht uit YouForce kan aan het begin van het jaar als startsaldo naar Shiftbase.
  • Plus- en min-uren berekent Shiftbase alleen voor contracten met vaste uren, op basis van de contracturen. Zijn de uren per week in YouForce gewijzigd maar niet in Shiftbase, dan ontstaan er ten onrechte plus- of min-uren. De koppeling zet de nieuwe uren daarom met de ingangsdatum uit YouForce in Shiftbase.
  • Een aanlevering in YouForce krijgt een ticket met een status en kan worden afgewezen, bijvoorbeeld bij een onbekend looncomponent. KoppelHet laat zo'n regel niet verdwijnen, maar toont hem in het platform tot de salarisadministratie hem heeft opgelost.

Hoe we het bouwen en beheren

  • De koppeling draait op het KoppelHet platform, gehost in een datacenter in de EU.
  • Elke synchronisatie en elke fout is zichtbaar in de functionele logging; bij een fout krijgt jullie beheerder een melding.
  • Een mutatie die niet door kan, wordt niet half doorgezet maar klaargezet om opnieuw te proberen.
  • KoppelHet is ISO 27001-gecertificeerd. Gegevens gaan versleuteld over en blijven niet langer op het platform dan nodig.
  • Na livegang beheren wij de koppeling en passen we hem aan als jullie proces verandert.
  • De koppeling past naast je bestaande integratielaag. Alleen de velden uit het ontwerp gaan over; het platform houdt geen eigen registratie bij.

Implementatie, architectuur en compliance

Implementatie en prijs

Dit is geen app die je aanzet. We bouwen de koppeling voor jullie organisatie op ons platform, met bouwstenen die we steeds opnieuw gebruiken. Zo is het maatwerk, zonder dat we bij nul beginnen.

Een consultant bereidt de intake voor en analyseert beide systemen. Daarna leggen we de mapping en uitzonderingen per veld vast, testen we in de test- of acceptatieomgeving en gaan we live op een moment dat jij kiest. De kosten bestaan uit een eenmalig bedrag voor de inrichting en een maandbedrag voor platform, monitoring en beheer.

Prijsindicatie · Basis

Laat je zakelijke e-mailadres achter, dan zie je de prijsindicatie direct.

We gebruiken je adres alleen om je vraag over deze koppeling op te volgen.

Veelgestelde vragen

Wat gebeurt er met plus-uren aan het eind van het jaar?

Die blijven in Shiftbase staan en schuiven door naar het volgende jaar. Besluiten jullie ze uit te betalen, dan kan dat als losse regel naar YouForce.

Wat als een toeslagpercentage geen looncomponent in YouForce heeft?

Dan gaat die regel niet mee en verschijnt er een melding. De salarisadministratie wijst een looncomponent aan, waarna de volgende ronde de regel alsnog levert.

Technische details voor IT

Voor wie wil weten hoe het onder de motorkap werkt: gebruikte API's, velden en bronnen.

  • Shiftbase wordt gelezen en beschreven via de Shiftbase API met een API-token voor de Public API. Uren uit de goedgekeurde timesheets; medewerkers, contracten en teams worden bijgewerkt via dezelfde API. De API heeft een limiet op het aantal verzoeken.
  • YouForce via de WFM API. Uren via POST payComponents met employmentCode en per regel elementCode, value en effectiveDate; status via payComponents/{TicketId}/status. Medewerkers en dienstverbanden lezen op latestSync, met plannedChanges.
  • De klant geeft de koppeling in YouForce toestemming voor de scopes Get_Basic en Write_Basic, en Get_leave als het verlofrecht mee moet.

Welke velden overgaan

De belangrijkste velden. De volledige mapping stellen we per klant vast.

Veld in ShiftbaseVeld in Visma Raet YouForceToelichting
Personeelsnummer (Shiftbase)personCode / employmentCodeElk dienstverband een eigen contract in Shiftbase
Goedgekeurde uren per dagelementCode voor gewerkte urenOpgeteld per dag en dienstverband
Toeslaguren per percentage (uitbetaling)elementCode per toeslagpercentageAlleen het deel dat wordt uitbetaald
Kilometers en maaltijdenelementCode per vergoeding
Datum van de diensteffectiveDate
workingAmount (YouForce, terug)Contracturen per weekOmgerekend als YouForce een andere eenheid gebruikt
employmentType (YouForce, terug)Contracttype (uurloner of vaste uren)Via een vertaaltabel
organizationUnit (YouForce, terug)TeamVia een vertaaltabel

Gerelateerd

Welke systemen wil je koppelen?

Vertel welke systemen je gebruikt en wat er automatisch moet gebeuren. Samen bepalen we de kleinste werkende oplossing, met een helder ontwerp en een offerte vooraf.